公司内部法律顾问

达利的公司法务招聘团队服务于来自世界各地的跨国公司、银行和金融机构，为其在香港和中国大陆的法律部门招聘优秀律师。达利的各地办公室都设有专门的公司法务招聘团队，其成员在医疗保健及制药、能源和基础设施、制造业、银行和金融服务业以及房地产和零售等行业具有丰富的专业知识。

公司客户在考虑招聘内部律师时，应当注意以下事项：

• 尽职调查：对候选律师的业务领域和行业经验进行尽职调查
• 能力评估：合理评估候选律师的人际交往能力、沟通能力、商业思维以及商业环境下的工作技能
• 聘用条款：谨慎商谈与被雇佣律师的合同条款

达利的公司法务招聘团队已在亚洲市场和众多行业积累了丰富的经验和资源，甄别和成功推荐最优秀的律师。

公司律师在考虑转换雇主时，应当注意以下事项：

• 行业特点：雇主所在行业特点以及律师现有的工作经验与雇主需求的匹配度
• 雇主文化：雇主的企业文化以及与律师性格的匹配度
• 敏感信息：谨慎处理和披露律师的工作经验、雇主背景以及薪酬状况
• 薪酬待遇：审慎商谈律师的薪酬和其他福利
• 入职调查：谨慎披露证明人的信息，确保背景调查顺利进行

达利的公司法务招聘部门在处理以上事项方面经验丰富，能够为考虑转换雇主的律师提供宝贵的资源和切实可行的建议。

我们的业绩

近二十年来，达利在北京、上海、香港等地已经为跨国公司、银行和金融机构成功招募了总法律顾问、公司法律顾问、合规官和知识产权法律顾问，业绩卓著。最近成功的案例包括：

• 为一家世界500强美国公司在上海从一家Magic Circle律所招聘到一位公司业务合伙人担任该公司的中国区总法律顾问
• 协助一家世界500强欧洲公司在上海从一家美国化工行业跨国公司招聘到一位中国区总法律顾问担任该公司的大中华区总法律顾问
• 为一家英国的机械工程公司在上海从一家美国化工企业招聘到一位高级法律顾问担任该公司的中国区总法律顾问
• 为一家知名的港资房地产开发公司在上海从另一家亚洲房地产开发公司招聘到一位法律顾问担任该公司的高级法律顾问
• 协助一家北美地区知名银行在香港从一家美国投资银行招聘到一位法律和合规总监担任该银行的区域合规主管
• 协助一家亚洲知名电子公司招聘到若干位中国律师担任该公司法律顾问，成功为该公司建立了中国区的法律团队
• 为一家欧洲电力公司在北京从一家欧洲跨国企业和一家国有企业分别招聘到一名中国区高级法律顾问和一名法律顾问
• 协助一位中国律所的资深专利律师加入一家欧洲制药公司，在北京担任该公司的高级知识产权法律顾问
• 为一家欧洲制药公司在北京从一家美国律所招聘到一位中国律师担任该公司的合规经理